劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
劳务派遣的优势：
一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（骏伯）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。
三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解
随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。 
四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税
国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【2005】121号文）。如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。 
五：完全满足政府及外商考察的要求
员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查，或外商考察时，骏伯会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足政府及外商考察的要求。 
六：降低社保费成本
骏伯可根据企业的实际需要参保北京和深圳社保，可有效的降低社保的费用成本。
详见 2012年北京社保与深圳社保最低基数对比
为什么选择骏伯
1）从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，80％的人员具有人力资源管理师资质。
2）专业、高效的一站式服务体系；坚持服务至上，高质高效的服务理念。客户口碑满意度93％。
3）服务过上百家企业的成功行业经验。
4）80多个所院校合作，多地人才成功输送方案
5）多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
6）专业的网络信息平台支持，更具前瞻性。

骏伯人力集团（北京）有限公司简介：
NO.1 从事人力资源外包行业10多年
NO.2 全国200多个服务网点
NO.3专业的服务团队，“一地签约、全国通行”
骏伯人力集团取得的荣誉：
NO.1网点覆盖全中国大陆31省市的人力资源属地化管理平台;
NO.2中国百强劳务派遣机构；中国著名劳务派遣品牌机构；
NO.3全国劳务派遣诚信示范单位；
NO.4华南地区服务满意度最高劳务派遣机构

服务关键词：北京劳动事务外包、北京劳务派遣、北京社保托管、代理北京社保 
热诚欢迎贵公司来电咨询办理！ 

骏伯人力集团北京分公司 
联系人：康先生 
咨询电话：18311378431 qq:2933862976 
电话：010-65662382转803 （来电注明找小康；周六日请打手机）
网址： http://www.hr668.com/
http://www.labour168.com/ 
地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室（地铁国贸站C口出招商局大厦南侧）

联系地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520

联系方式：18311378431 (联系我时请说明是从房旅网看到的，请验明证件当面交易防被骗！)

联系人：康先生

发布时间：2014-07-14

用户IP: 111.199.156.255

上传时间:  2014-07-14

我要宣传此条信息（复制网址给朋友）：