阿里巴巴亲子游学,为未来打开一扇大门! 

阿里人才赋能---阿里传橙文化  

阿里巴巴是在公司内部培训而不是像国外公司那样去学校培训，其更注重像别人的学习方式，而且培训的内容并不是从课本上搬下来的而是由讲师讲解，十分"人性  

化"。从中不难看出，阿里巴巴对人才的重视，对文化的传承、公司管理经验优化的重视。  

让我们走进阿里，借鉴知0名互联网公司人才赋能方面的成功经验，体验和感悟无处不在的“传橙”文化。  

让您眼见为实、让您视野开阔、让您打破僵化、让您捕捉战机、  

让您改变行为，让您博采众长、让您立竿见影!  

阿里巴巴参访学习介绍  

为什0么学习阿里巴巴?  

1、从湖畔花园起步，阿里巴巴已成长为一个有着共同目标、相互支撑、具有完整闭环、并具备“新物种孵化”能力的超级生态圈;  

2、从18人到11万人，阿里巴巴用20年的时间，已创造了一个庞大的“数字经济体”;  

3、从游击队到正规军，一群平凡人建造了一家不平凡的全0球化企业;  

4、从50万起家到如今市值超4589亿美金，世界500强达182位﹔  

5、中国标0杆学习俱乐部历时10年时间，邀请阿里巴巴成长历程中的亲历者，总结出阿里巴巴在战略布局、业务推动、文化梳理、核心干部培养、销售铁军打造、组  

织能力建设等方面的特色打法和管理经  

验，开发成系统化的醉佳实践、标0杆案例及核心方法，向外传递，以期为企业管理提供参考和借鉴。  

阿里巴巴参访学习项目价值  

看，走进阿里，借鉴知0名互联网公司人才管理方面的成功经验，体验和感悟无处不在的互联网文化  

听，聆听阿里资0深实战专家讲授先进的人才赋能，内训师培养，内训师赋能组织等方面的内容  

学，精耕细研阿里政委体系、管理三板斧、人才之道、赋能组织等醉新管理思想做，全面参与热点主题深度研讨，共同探讨企业人才管理的秘径，探索新形势下企业  

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联系人：章经理

发布时间：2023-11-26

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上传时间:  2023-11-26

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