“让天下没有难做的生意”,第一次参观阿里巴巴园区的感受宝洁公司的核心价值观:领导才能主人翁精神。百事公司的核心价值观:身体力行、开诚布公、多元化。包容*。戴尔公司价值观:戴尔通过重视事实与数据建立对结果自我负责的信念来疑聚所有戴尔人。杜邦公司的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德尊重他人和人人平等。飞利浦公司的核心价值观:客户至上、阿里巴巴课程才造就了如今的-大汽车王国，正是在这部*史中培养出来的微强不屈的斗志,使得阿里在遇到任何艰难险阻的时候,都不会随意放弃前行的脚步.始终在发现问题

解决问题的道路上努力奔波。2.3.3自力史生临危受命的总经理有“阿里大总管”之称的石用道三曾今说过“作为-位实业家,我的信念是:自己的城堡要靠自己来守卫。”他还说过:“工作是为了自己.姓负是自己的事.如果接入了别人的同情,那便不是真正的性负。”这就是阿里的信念,阿里的精神。2.3.4团结一致在这里,阿里的精神里面体现了“人”的重要。阿里精神认为。事业不是一个人所能办成的事;“人和”比什么却重要;事业成败取决于人;任何事要取得重要的发展,善先必须机“培养人“这个根本;努力培养能够理解阿里思维方式并格其付诸实践的经意人才

在阿里本杜的管理体系中大但启用这些人才。强调了所有阿里人必须紧密团结,合作创新。3.结语70年,说长不长,说短也不短。70年的时间能把一家企业从无到有阿里课程其中，工厂车身部的铃木性康提出了改进座位下面的“置以是车座不发出声言的建议。结果这个建议直接导致每个月节约阿里240万8元。其他的建议不胜牧举。这个制度极大地调动了员工的科学发明精神。员工在这个制度中,找到了创新的乐趣。当自己的建议极采纳,员工就会感到无比的满足。因此,在整个集体中也洋溢创新和动脑站的欲望和冲动。这就是阿里企业文化中技术的革新这一核心价值观所带来的效果。2.3阿里精神2.3.1“乡巴佬”精神阿里有着纯粹、勤奋、执着、认真不怕苦、不怕累。肯学习的“乡巴诸”精神。-代又-代的阿里人都有一个共同的特点:他们职极向上不惜体力.不辞*苦。做事认真而又勤奋好学。“乡巴诺”精神是值得自豪的阿里精神的结融。2.3.2成强不屈的斗志翻开阿里汽车公司的历史来看

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