邯郸北大青鸟IT行业哪些岗位适合女生

邯郸北大青鸟IT行业哪些岗位适合女生

IT行业中女性从业者少是IT行业发展进程中出现的有趣现象。在大多数不了解IT行业的人印象中，IT行业不是一个适合女性的行业。实际上，女性在IT行业所能获得的发展机会与上升空间其实要高于其他传统行业，在薪资方面与男性基本没有差距。对于希望进入IT行业的女性制定职业规划发挥优势呢?杭州北大青鸟武林门校区职业规划老师根据过往就业案例提出几点发展建议。

优势岗位：开发岗位

优势能力：逻辑能力

比例现状：10%

IT开发岗位对逻辑能力有较高要求，女性在整体上逻辑能力相比女性较弱。但就个体逻辑水平而言，男性和女性并没有绝对的强弱之分。因此公司在招聘技术开发岗位时，也会考虑性别平衡，而给女性一定程度的招聘倾斜。很多在技术开发岗位任职的女性逻辑能力都非常出色，甚至远远超过很多男性。“我们的骨干员工里面，女生的逻辑能力是很强的。因为我们需要做数据分析，做用户的调研和研究，这对逻辑能力的要求非常高。”腾讯公司QQ产品运营总监刘凌说。刘凌也是一名典型的IT女，2004年毕业后她就进入腾讯，在技术开发岗位也有10年的经验累积。

优势岗位：产品运营

优势能力：沟通协调能力

比例现状：30%-40%

产品运营包括产品岗和运营岗，工作内容涉及产品设计、产品规划、营销策划等。如何在多面向和多接口的沟通中，保证团队的工作效率及质量是工作重点。这就要求从事产品运营的人员拥有很强的沟通协调能力，能平衡各方需求，并调动大家以达到自己想要的结果。相较于男性，女性在体察对方情绪和表达亲和力方面更有优势，因此产品运营部门的女性数量较多，能够占到30%至40%，其中有不少女性是从技术开发部门转岗而来，这样她们在具备一定技术背景的基础上，能更好地和技术开发人员进行良性沟通。

优势岗位：测试岗位

优势能力：耐心细致

比例现状：70%

测试部门的主要工作是在技术开发的基础上，寻找问题和错误，并告诉负责人员怎么改正。一个产品在正式上线之前，往往需要进行反复测试，才能比较全面地查找出存在的错误，因此测试部门的工作具有很强的重复性，且工作状态趋向稳定。普遍来说，女性比男性更有耐心，更能适应重复性强的工作，也更喜欢稳定而非频繁变动的工作状态。这些特性都和测试部门的工作需求相符，因此IT行业测试部门里女性占比较高，占到70%。

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