秋林集团谈企业精神：创新与情怀共存

此前，党十九大在北京隆重召开，大会上强调，要鼓励社会主体投身创业，激发、保护企业家的精神。

秋林集团成立于1900年，是名副其实的中华老字号企业。秋林集团经过百余年风雨的洗礼，从传统的工业化企业，蜕变成为现在的复合型商业化企业。自秋林集团成立以来，随着社会的进步、时代的更迭，秋林集团的业务、企业规划乃至规模都发展了很大的变化，但唯独有一点始终不曾改变，那就是秋林集团的企业精神。

秋林集团的董事长李建新表示，一个成功的企业家必然要保留企业家精神，唯有如此，才在创业之路上坚定不移地走下去。

什么是企业家精神？其实，企业家精神的核心要义就是创新，创新的内容包括产品、运营模式、管理方法以及相关技术，等等。此前，秋林集团曾公开表示，创新是让企业持续性发展的唯一途径。试想，假若一个企业家缺乏创新精神，就无法领导企业做出正确、有效的选择，更无法为企业注入新鲜的血液，那么还何谈立足市场？

中国的企业经营者可分为两种，一种是商业人士，而另一种就是企业家。虽然商业人士和企业家有很多相同之处，但同时也具备完全不同的之处。对于商业人士而言，盈利就是最大的目标，简单地说，他们所经营的一切都金钱挂钩；对于企业家而言，盈利不过是一种结果，更重要的是为社会、为行业、为企业创造更多价值的过程。

由于两者的理念不同，所以商业人士与企业家之间，存在本质上的区别。而企业家精神，顾名思义，就是企业家们身上的具备精神特质。

秋林集团能从名不经传的企业，发展成如今扬名四海的成功企业，与领导人富有企业家精神是密不可分的。随着时代的更迭，秋林集团不断地改进自身劣势，发展企业优势，挖掘更多的商业机会，才有了今天的成就。

在新经济环境和时代的大背景下，秋林集团表示，会坚定不移地坚持企业家精神，企业既要具备情怀，更有具备创新精心，被企业注入新的内涵和力量。