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社交新零售可以重构商业模式，线上线下全面打通，这才是真正的商业闭环，从生意逻辑上讲，一个品牌或者项目具有资本化的价值，纯线上并不完整，纯线下也不完整，真正意义上打通线上和线下，才能快速扩张增长，毫无疑问，防控疫情结束后，线上线下基本没有障碍、没有区隔。

缘生源***解说:

一、缘生源商城会员:

1享受特价区产品购买权，享受买五送二政策，终身制

2推广的会员下单，每购39.80元得4元

二、缘生源商城VIP会员:

1会员可以找到表师投资500元--萨得价值517.4元，共13个产品升级VIP:络身资格，同样

2推广会员下单，每购39.80得8元

3.自己复购即返8元

4推广一级VIP得175元(35%)，推二级VIP得50元(10%)

亮点:VIP推广VIP返利175元，vip可以得整个市场的4元

三、缘生源商域总代:

1、会员可以找到老师投资3980元-获得价值3980元，共100个产品(终身制可继承)，送VIP名额80人。

2总代一级购买奖励12元，二级到无限代普通会员购买奖励8元

3自己复购即返12元

4推广一级总代得1393元(35%)，推二级总代得398(10%)

5招代理商得代理金额的35%的一半

四、缘生源商城区代:

2、推广会员下单每购39.80元奖励13.1元。普通会员推广39.8无限代9.1元

3、自己复购即返13.1元

4、线上订单得一级代理商团队的1.1元，二级代理商团队的11元(区级以上身份统称为代理商)

5收货地址是所代理区域的所有订单的1.1元

6、得收货地址是所代理区域的所开通VIP和总代的1%。

7推广区代得5250元(35%)，推二度区代得1500元(10%)

8招市代得代理金额的35%的一半

优秀的企业离不开强大的运营团队，所以转型社交新零售的公司，必须做好一件事，根据公司的战略梳理人才画像，寻找优秀的人才，很多企业老板花一半的时间寻找人才，组建自己强大的人才库，因为公司之间的竞争其实是人才的竞争，所以转型社交新零售的企业老板重视这一点。