法润芙微商管理小程序开发

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赋能是否成功要看被赋能者是否愿意接受，如果一味地进行赋能，而不去讲被赋能者的感受，赋能非但难以起到真正有效的作用，甚至还有可能会适得其反，难以将赋能发挥到极致。新零售时代，互联网家装企业作为被赋能者，他们正在经历这样一场困境。

法润芙代理级别有四种，分别是门槛费为400元的vip代理商，门槛费为1800元的总监代理商，门槛费为9800元的股东代理商，门槛费为14700元的总代代理商。

总代和股东代理的拿货价格一样。但是总代首次拿货会返15%的一个奖金，直接减去2000多块钱就可以拿货。总代可以获得下级代理的差价利润，并且直推总代可以获得10%的奖金，还可以获得5%的团队业绩奖金。

在“店主加盟体系”中，股东A推荐股东B，股东A获10%返利；股东B推荐股东C，股东B获得10%返利，股东A获得5%返利。

推荐3个股东可以成为总代，获得团队总业绩津贴5%。

推荐10个股东可以成为董事，享受价格拿货。

在“会员体系”中，董事推荐董事，由上级奖励订货总额的10%，永久奖，同级一次性招募5人可申请晋级，经CEO核实批准，可享总部市场运营成本，给予更低批发价。

由此可见，在VIP、总监、股东、总代之上，还有董事和CEO等代理级别，法润芙微商至少有6级代理。

互联网家装不再轻信流量，更加看重的是转化。流量赋能是移动互联网时代大型互联网家装平台对于一线家装公司进行赋能的主要标志。流量赋能之所以受到广大家装公司的青睐，而且乐于和大型的互联网家装平台合作，其中一个很重要的原因在于在移动互联网时代正在经历一场流量从线下迁移到线上的大变革。

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