主题/话题 | 2013年温州市大学生村官笔试 |
房旅会员 | 发表于 2013-03-25 16:46:16 查看:296 回复: 0 | 楼主 | ||
展鸿2013年浙江省大学生村官辅导宣传参考
系列一 报考村官的几个理由 大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生,其工作多为社区(村)事务。 从1999年浙江省率先从宁波市采用公开招考“一村一名大学生”开始,大学生“村官”从无到有,到快速发展,逐渐成为新农村建设的骨干力量。随着城镇化步伐加快,伴着新一届领导人的亮相,国家对大学生村官的扶持力度和鼓励热情也是空前高涨,大学生村官是新农村建设的大梁,是农民群众的贴心人,是创业致富的领路人,是基层组织的带头人,是基层组织的新鲜血液,是后备干部队伍的源头活水,是各行各业人才的“蓄水池”。大学生村官五大出路喜人:
一、担任基层村干部领导 对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”,鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党支部书记和村委会主任的,可以继续享受中央财政补贴。大学生村官成为村领导,将打造基层一线党政干部培养的新链条,为基层领导工作注入强大的活力。
二、报考公务员 以服务基层人员报考公务员无疑是国家对于大学生村官强力扶持的另一个表现。各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员,并明确录用比例,且有逐年加大的趋势;乡镇机关补充公务员,也逐步提高从大学生“村官”中考录的比例;选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。可以说,村官成“公”的机会很多,也很大。
三、自主创业 各地将结合实际,建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地,认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策。重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”。可以说,村官自主创业已经成为一种大学生村官择业的个性化趋势。
四、实力企业上岗 每年一些有实力的国有企业和银行等单位都会定向村官招聘,并给与一定的扶持优惠政策。对于聘期考核称职,不再留村工作或不参加公务员招考的,帮助和支持他们另行择业,国家鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。
五、继续深化与学习 每年都有一部分村官选择了留守在原来的岗位上,继续为新农村 的建设添砖加瓦。
系列二 展鸿,不得不选的理由 作为浙江省内第一家从事专注于公职类招考辅导培训、书籍开发的本土机构,展鸿以业界首屈一指的辅导师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式赢得了省内考生和同行的阵阵掌声。 展鸿教育和大学生村官结谊多年,作为省内最早一家从事大学生村官辅导的先知考试,展鸿教育便投入了大量的精力来钻研大学生村官的辅导工作,作为目前全省《综合基础知识》和《申论写作》方面的标杆教学,展鸿教育以业内独树一帜的教学模式和课程特色为其他机构为模仿和借鉴,展鸿独创的押题主线式综合基础教学和转段三步走申论写作教学,让无数考生受益。 经过12年的成长,如今的展鸿学子已经是遍甲天下,展鸿鹄之志,创公职之路,2013年浙江省大学生村官考试已经拉开序幕,展鸿乘势而上,综合基础主线教学和申论转段教学再次强势出击,为志愿服务农村(社区)的大学生带来最强的福音:
一、考试科目简介 综合基础是一门系统性非常强、涉及点非常广、知识面非常宽的的一门人事考试科目,考试内容涉及政治、经济、法律、科技、人文、管理等等。申论同样作为一门系统性和条理性要求很高的考试科目,考试内容涉及时事热点,归纳分析,对策时评等,需要考生对社会实际问题有一个清晰的认识。纵观2012年,浙江省大学生村官考试、浙江省公务员考试、浙江省事业单位考试、浙江省政法干警考试、甚至是国企招考,都频频出现了《综合基础知识》和《申论》的字眼,其考试形式让命题者屡试不爽。
二、展鸿特色简介 1、去年历史回顾——2012年数据 2012年,展鸿在省内共成功培训参加综合基础笔试人员2000余 人,其中: 2012年浙江省公务员考试笔试元旦班42人通过28人; 2012年浙江省公务员考试笔试冲刺班78人通过52人; 2012年浙江省政法干警招考笔试四期辅导综合基础辅导70人通过38人,且有多名学员得到综合基础满分; 2012年浙江省大学生村官招考笔试16人通过11人; ......
2、课程教学特色——主线教学全省独一无二,转段教学游刃有 余考试中,综合知识一向是让诸多考生犯愁的问题,因为这块考试 内容涉及的考点多,范畴大,让众多考生倍感无从复习和下手。而参加过展鸿培训班的学员,听过展鸿李论老师主线教学讲课的考生在考试中受益匪浅: 1、政治教学时间、会议、人物联线 2、经济教学原理、人物、时事联线 3、法律教学法条、实例、真题联线 4、管理教学原理、图解、真题联线 5、党史教学时间、人物、会议联线 6、公文教学样本、文件、图解联线 ...... 申论考试的转段教学同样令人惊叹: 1、告诉你是什么,让你能写出是什么 2、告诉你为什么,让你能想到为什么 3、告诉你怎么办,让你能答出一二三
3、惊人押题游刃有余 在2012年浙江省公务员考试中,20道综合基础知识,展鸿命中16道,剩余的4道则为比较日常的人文和生活日常挂钩的基础知识,2012年各地的事业单位综合基础知识考试中,原题也是比比皆是,2012年大学生村官考试中,综合基础真题同样是大面积在课堂讲义和下发的习题集中呈现......这些都是学生顺利晋级的强力保障。 三、展鸿课程简介 2012年展鸿教育大学生村官笔试辅导共开设两期,其中笔试班将近76%的录取率笑傲群雄,应广大考生要求,根据实际考试时间安排,2013年展鸿特开设大学生村官笔试、面试全程协议班。具体课程如下: 1、大学生村官笔试基础班 申论 2天2晚 680元 1480元 4月27日—5月1日 省委党校文欣校区 综合基础知识 3天2晚 880元 2、大学生村官笔试提高班 申论 2天2晚 680元 1480元 5月17日—5月21日 综合基础知识 3天2晚 780元 3、大学生村官面试协议班 结构化面试 5天4晚 8000元 (未过全额退款) 笔试成绩公布后 大学生村官全程协议班 笔试所有课程+ 4、面试协议班课程 15天12晚 8800元 预留面试岗位 未进入面试退款8000元 最终未被录取退款7000元
课程特色介绍: 1、良好的学习氛围和就餐环境 展鸿以服务为前进大旗,为考生协助食宿,准三星住宿,标准化就餐,食宿标准按照150元/天内部价安排;省委党校的鸟语花香,为考生学习提供了舒适的学习空间。 2、精炼实效的课堂教材和备战手册 凡报名本次课程均免费赠送由李论团队联合国家人事考试资深专家,浙江省省考培训专家共同编写的2013版《综合基础知识》和《申论》专用教材(单报除外)。该系列教材严格按照浙江省公务员考试最新考纲要求进行编写,是主线教学和转段教学的完美结合,本次教材从体例和内容上都有大幅创新,做到考点清晰,难点精讲,热点前瞻,从而使本教材成为一套立足于浙江,真正适合大学生村官考试复习的专用考试辅导教材。 在原有教材基础上再免费赠送由展鸿公务员录用考试研究与培训中心编写的《综合基础知识备战册》,内涵主线强化题与详细解析,时事热点,省情国情,十八大热点等考点巩固,所有学习用品均由展鸿提供学员不用携带。 3、报考学员扶持优惠 提供学员学习优惠,团报时五人以上或老学员优惠100元,协议班不享受任何优惠(报名单科不享受优惠),贫困大学生可凭贫困证明予以酌情减免部分学费。 4、全程最终服务 从踏入展鸿课堂的第一天起,展鸿老师将对学员实施全程的追踪式服务,在入围面试后,考生可以优先享有面试特训名额的预留权,并免费享受面试考试咨询及指导,体检政审政策咨询,为你在成“官”之路上披荆斩棘。 5、额外友情赞助和提醒 报班学员享受浙江省公务员考试网VIP待遇,优先下载展鸿最新省考前沿信息及海量复习资料,优先获得政策咨询及报考指导建议,在专属QQ群内公布独家内部资料,指导复习备考。同时现场报名请携带现金缴费,请相互告知。
村官政策经典10问 http://www.gwyks.cn/ShowArticle.aspx?ArticleId=25794
问题1 大学生“村官”工作部署开展两年来,社会各界广泛关注。从今年开始,大学生“村官”开始面临期满流动问题。请问,这次出台的《意见》对大学生“村官”期满流动有哪些具体规定? 答:大学生“村官”聘期为2至3年,中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》,明确提出了大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”,即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习;
问题2 答:《意见》规定,鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”,通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式,参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”,可由本人提出书面申请,经村民会议或村民代表会议讨论通过,参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的,任职期间继续纳入大学生“村官”名额,保留大学生“村官”工作、生活补贴,同时可享受同级村干部补贴。
问题3 大学生“村官”到期后可以续聘吗? 答:聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”,本人提出续聘申请,经乡镇党委初审,县级组织、人力资源和社会保障部门审定,可签订续聘合同继续留村工作,享受大学生“村官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要,确定大学生“村官”续聘次数和期限。
问题4 对大学生“村官”参加公务员考试有哪些规定? 答:大学生“村官”参加公务员招考,主要有两个方面的规定:一是可参加面向社会统一组织的公务员招考,聘用期满且考核称职的享受有关优惠政策。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职,并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的,可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。此外,大学生“村官”在村任职2年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,还可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
问题5 对自主创业发展的大学生“村官”有哪些扶持政策? 答:《意见》强调,要鼓励支持大学生“村官”自主创业,一是选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼,帮助他们在实践中学习创业知识,积累创业经验。二是建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基地,重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。三是加强对大学生“村官”创业能力的培训,积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。四是通过多种渠道筹集资金,设立大学生“村官”创业资金,采取担保、贴息、补助等方式,帮扶大学生“村官”创业。五是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等,就近就地自主创业。六是鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍,逐步实现自主发展。对聘用期满不再续聘,创业项目尚在初创阶段的,可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。
问题6 对大学生“村官”参加企业单位招录有什么规定? 答:《意见》规定,企业招聘大学生“村官”,符合条件的,可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策,按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业招聘员工时,组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作,帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特别是大学生“村官”所在县市、乡镇,要有组织有计划地通过举办专场招聘会、推介会等形式,向企业宣传大学生“村官”的优势,为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼,鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有企业、非公有制企业到大学生“村官”所在地了解大学生“村官”工作学习情况,加深他们对大学生“村官”工作的了解,增强招聘意愿。
问题7 大学生“村官”参加事业单位招聘有哪些规定? 答:《意见》要求,事业单位在公开招聘工作人员时,同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者,同等条件下,优先招聘大学生“村官”。各地可结合实际,组织事业单位面向大学生“村官”定向招聘。
问题8 对自主择业的大学生“村官”有哪些政策? 答:《意见》提出,各级党委、政府人才机构和职业培训机构,要为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务,引导聘用期满的大学生“村官”进入人才市场自主择业,实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间,根据本人意愿,其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管,其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的,给予工商登记、税费减免等政策优惠,并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。
问题9 支持大学生“村官”继续学习深造有哪些政策? 答:《意见》提出,鼓励大学生“村官”参加研究生招考,认真落实大学生“村官”报考研究生加分政策,对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生,招生单位应尽量予以录取,报考单位确定不能录取的,可调剂至其他招生单位录取。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科专业点、硕士学位点建设,为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际,整合教育培训资源,积极开辟多种渠道,支持大学生“村官”继续学习。
问题10 如何引导大学生“村官”通过“五条出路”有序流动? 答:做好大学生“村官”有序流动工作十分重要,各级党组织和有关部门一定要高度重视,认真做好有关工作。第一,要结合各地实际,研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划,提出切实可行的措施办法。第二,要正确解读大学生“村官”流得动的政策,全面宣传“五条出路”,引导大学生“村官”形成合理预期。第三,要建立健全竞争择优的工作机制,不能把“出路”都包下来。第四,要引导大学生“村官”正确认识“五条出路”的发展前景,并根据自己实际情况选择发展方向,切实把“五条出路”条条走通。
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