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两种方法管理员工上网 |
| 房旅会员 |  |
发表于 2013-11-21 07:48:33 查看：263  回复： 0 |
楼主 | |
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员工不能上网，搜索资料和上网联系不方便；员工能上网，看新闻、聊qq/msn的又占了很大一部分，一天内仅有的七个多小时的上班时间，被无聊的上网站掉了几分之一。这个问题最近经常被高管或老板们提起并探讨。 问题不大，但实施起来，却容易出现倒洗澡水把孩子一起泼掉的心理阴影，自觉的员工会无形中受到心理伤害；不作为，则不自觉的员工的懈怠现象又会传染，同样于团队不利。 第一个是每个人的机器都不能上网，但公司开辟出几台机器来做公共上网机，公共上网机放在一个公共通道的开阔地带，这样的话，上网就在众目睽睽之 下了；想来有足够的忍耐力在公共场合大聊特聊的，估计也是人群中的忍者了。真有类似员工，建议一定把她（他）调到业务部门，心理素质太好了，如果她（他） 不接受调动，干脆就开掉算了。 第二个方法就是每个人都能上网，但显示器的屏幕全部向外，员工本人背对着过道，就是员工的背后是公共区域，其电脑屏幕也对着公共区域。管理上，公开是一种有效约束的手段。信息公开是监督我们政府权力的一种手段，企业管理上，信息公开同样也是。这两种内部网络管理方法所依据的理论基础就是信息公开这一点。 文章转自局域网监控管理软件LaneCat网猫 http://www.lanecat.com
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