主题/话题 | 做网络直销怎样找推荐人 |
房旅会员 | 发表于 2015-03-27 21:29:05 查看:273 回复: 0 | 楼主 | ||
首先恭喜朋友认可直销这个行业这个事业机会!怎样找到好的推荐人,这的确是需要倍加重视的问题。我是也是一个网络直销人,能够进入一个阳光合法的事业平台,我由衷感谢我的推荐人对我的付出,我庆幸自己找到一个很好的推荐人,希望你也如我一般幸运。 做直销怎样找到满意的推荐人?我希望这篇文章能让你受到启发。 一、人品胜过一切。 1、通过初步交流看他是否是拥有一颗感恩的心,对每一个曾经帮助、支持他的人心存感激,在未来的团队里才会形成和睦友爱互相鼓励的好风气; 2、是否有包容的心态。一个宽容大度的推荐人看到自己推荐的下属成员哪些方面做得不好,不会小题大做,在背后议论或指指点点,也因此就避免了矛盾和隔阂,或者不欢而散,推荐人有包容的心态,不仅能增加团队的凝聚力,更能加强团队的协作能力; 3、很强的责任心使命感,新加入的伙伴都可能会遇到这样那样的困惑和问题,一个有很强的责任心使命感推荐人能及时帮助你解决这些问题,排除你的困惑,解答你的疑难,不然你极有可能停止这项生意。只有他尽心尽力的帮助你引导你,并及时跟进,才能够让你尽快入门快速成长。 二、是否善于制定目标。如果推荐人不善于及时制定目标,事业的开展就像猪八戒踩西瓜皮——滑到哪里是哪里,很迷茫,随意性太强。那也就不知道将将把你带向何方,把团队带向何方。其结果可想而知。更何况直销的合作本来就是松散型的合作,每个人的时间和空间不一样,很难约束。这就要求推荐人及时制定短期目标和长期目标,并引导团队成员为着一个共同的目标齐心协力携手并进,团队的凝聚力自然加强,效率随机提高,业绩随着跟上,目标就必然实现。当然,推荐人也还要有有很强的学习能力,不能只会说不会干,他也应该有很强的行动能力。只有这样的优秀领导才能带出一个优秀的团队,古人说“师高弟子强”就是这个含义。 做直销怎样找到好的推荐人,当然还要考察许多方面,如要知道全部,有待于我们进一步的交流! 我的QQ:3193136837
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